Самые популярные личные качества среди работодателей
Киселев Иван, бренд-менеджер, ТПХ Русклимат:
«Во-первых, ответственность за#nbsp;слова и#nbsp;действия.
Нет расхождения слов и#nbsp;дел. Обязательства, которые взял на#nbsp;себя сотрудник, должны выполняться. Очень много сейчас словоблудов, которые обещают золотые горы, а#nbsp;по#nbsp;факту не#nbsp;могут ничего сделать.
Во-вторых, результативность.
При постановке цели определять точный KPI, по#nbsp;которому будет оцениваться воплощение идеи в#nbsp;жизнь.
В-третьих, командная работа.
Прежде всего уметь слушать и#nbsp;слышать. Когда один отдел погружается в#nbsp;работу другого, эффективность и#nbsp;быстродействие работы отделов растут кратно».
Ляйсан Вафина, Ведущий менеджер по#nbsp;подбору персонала, «Кан Авто», Казань:
«Мы#nbsp;выделяем в#nbsp;сотрудниках такие качества как ответственность и#nbsp;вовлечённость».
В HeadHunter проанализировали вакансии и#nbsp;определили, какие личные качества чаще всего указывают работодатели в#nbsp;различных профессиональных областях.
Самые популярные личные качества в#nbsp;России, которые требуются работодателям, это коммуникабельность (32%), ответственность (30%), мобильность (17%), стрессоустойчивость (12%) и#nbsp;внимательность (12%).
Также в#nbsp;топ-10: исполнительность, аккуратность, открытость, целеустремленность самостоятельность и#nbsp;активная жизненная позиция.