Ученые из⦁Гарварда, Стэнфорда и⦁Фонда Карнеги выяснили, что «гибкие навыки»⦁— это 85% успеха человека в⦁профессии, жесткие составляют только 15%.
Ещё в⦁2017 году компания Google провела внутреннее исследование, чтобы определить самые продуктивные команды внутри компании. Исследователи обнаружили, что лучшие результаты получали команды, в⦁составе которых были сотрудники с⦁сильными «гибкими навыками». Дальнейшие исследования показали, что развитые навыки коммуникации, эмпатии и⦁лидерства напрямую влияли на⦁успешность работы.
Black Square University продолжает проводить исследование в⦁регионах⦁РФ и⦁беседовать с⦁руководителями о⦁том, какие качества сотрудников являются ключевыми сегодня.
Трофимова Ольга, заместитель начальника службы социального развития Ленинградского РНУ ООО⦁«Транснефть-Балтика»:
«Позитивное отношение к⦁жизни и⦁проактивность являются фундаментом вовлеченности сотрудника в⦁общий рабочий процесс и⦁напрямую влияют на⦁достижение поставленных целей и⦁задач на⦁благо компании.»
Миргалимова Гузель, руководитель частной начальной образовательной школы «Lancman school», Казань:
«Для⦁нас важны профессиональные навыки и⦁опыт. Из⦁личных качеств, в⦁первую очередь, выделяю порядочность, коммуникабельность и⦁постоянное самообразование».