«При наличии всех необходимых профессиональных качеств, ключевое качество топ менеджера команды имеет две составляющие#nbsp;— самоорганизация и#nbsp;самомотивация».
Миннегалиев Ильнур, владелец компании «Студия Сип»:
«Я#nbsp;выделяю следующие качества личности моих сотрудников : 1. Желание развиваться и#nbsp;зарабатывать 2. Самодисциплина 3. Преданность компании, ее#nbsp;идее и#nbsp;руководителю».
Как выяснили исследователи образовательной платформы Skillbox и#nbsp;психологического сервиса «Мета», для#nbsp;самомотивации респонденты чаще всего стараются фиксировать свои маленькие победы#nbsp;— так отвечает каждый четвертый опрошенный (24%). Каждый пятый респондент контролирует личное время и#nbsp;пытается избегать переработок (20%), и#nbsp;столько#nbsp;же общаются с#nbsp;людьми, которые их#nbsp;вдохновляют (20%).