Булатов Айдар, доктор экономических наук, основатель бизнес-школы «Фабрика предпринимательства»:
«При наличии всех необходимых профессиональных качеств, ключевое качество топ менеджера команды имеет две составляющие — самоорганизация и самомотивация».
Миннегалиев Ильнур, владелец компании «Студия Сип»:
«Я выделяю следующие качества личности моих сотрудников :
1. Желание развиваться и зарабатывать
2. Самодисциплина
3. Преданность компании, ее идее и руководителю».
Как выяснили исследователи образовательной платформы Skillbox и психологического сервиса «Мета», для самомотивации респонденты чаще всего стараются фиксировать свои маленькие победы — так отвечает каждый четвертый опрошенный (24%). Каждый пятый респондент контролирует личное время и пытается избегать переработок (20%), и столько же общаются с людьми, которые их вдохновляют (20%).
1. Желание развиваться и зарабатывать
2. Самодисциплина
3. Преданность компании, ее идее и руководителю».
Как выяснили исследователи образовательной платформы Skillbox и психологического сервиса «Мета», для самомотивации респонденты чаще всего стараются фиксировать свои маленькие победы — так отвечает каждый четвертый опрошенный (24%). Каждый пятый респондент контролирует личное время и пытается избегать переработок (20%), и столько же общаются с людьми, которые их вдохновляют (20%).